КОМАНДА РАБОТАЕТ НА ОБЩИЙ РЕЗУЛЬТАТ

0
302

ВЗРОСЛЫЕ «ИГРЫ» О ГЛАВНОМ

«Лидеры», «Навигатор успеха», «Эскада», «Вектор», «Вертикаль»,
«Молодость» и другие вместе с «Бесконечностью» предлагали реальные
варианты повышения качества жизни в Тимашевске и Тимашевском районе.

Не только управленцы, но и многие рядовые граждане, скорее всего, видели по центральному телевидению передачи о конкурсе «Лидеры России». Соискатели посредством выполнения различных заданий пытаются показать свои лидерские качества и по результатам занять какую-либо руководящую должность. Со второго сезона конкурса полуфиналисты выбирают и реализовывают социально значимые проекты в своих регионах.

Конкурс не ради конкурса. Пройдя все отборочные этапы, победители в действительности становились лидерами.

Пять участников стали заместителями федеральных министров. Двое врио губернаторов, которые через время стали победителями на выборах руководителей регионов. Всего высокие должности заняли 150 «Лидеров России», ставшие руководителями департаментов, заместителями гендиректоров крупных компаний, министрами региональных правительств. 16 победителей и участников конкурсов «Лидеры России» и «Лидеры России. Политика» избраны в руководство комитетов Государственной Думы.

В трех сезонах конкурса приняли участие около 600 тысяч человек.

За реализацию проекта отвечает комиссия при Президенте РФ по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров. А организует Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» во главе с гендиректором Алексеем Комиссаровым, который до этого назначения занимал должность проректора Президентской Академии РАНХиГС и директора Высшей школы государственного управления (ВШГУ) при РАНХиГС.

Автор этих строк, представитель Тимашевского района, в своё время тоже становился победителем конкурса и получил из рук Алексея Комиссарова соответствующий сертификат победителя (фото опубликовано в «Антиспруте» 23 мая 2019 года). Это был не управленческий, но тоже значимый всероссийский конкурс.

В Тимашевском районе относительно недавно проходило в течение всего дня мероприятие, содержащее в себе некоторые элементы федерального конкурса «Лидеры России». Здесь не стояла задача выявить наиболее перспективных управленцев. Главная цель – подтвердить и укрепить чувство командного духа. Показать преимущество коллективной работы единомышленников, сплоченных одной целью – каждодневно вносить свой вклад в дело повышения качества жизни в Тимашевском районе. В составе команд заместители главы администрации района, депутаты райсовета, главы города и сельских поселений, руководители отделов и управлений районной администрации и другие разнопрофильные специалисты администраций разного уровня, а также несколько руководящих работников других районов Кубани. Всего для участия в конкурсной программе «самообразовались» десять команд. Но это было во второй части мероприятия.

Автор этих строк тоже был участником районного мероприятия. Вначале, как и все, затем в качестве одного из десяти экспертов. Накануне, когда получил приглашение, подумал – что мне там делать, я уже трижды участвовал на мероприятиях всероссийского уровня? Что сегодня здесь для себя полезного могу почерпнуть? Признаюсь, решил формально поприсутствовать, и только потому, что неудобно игнорировать приглашение. И как же сильно ошибался. Мероприятие постепенно так захватило, что стал его активным участником, а затем, как уже отметил, одним из экспертов. Всё проходило в непринуждённой, увлекательной и при этом деловой обстановке.

Вначале теоретическая часть. Глава района Андрей Палий и его заместитель Ирина Скрипиль рассказали об особенностях теминга, роли лидеров, теминговых компетенциях. Для обывателя слово непонятное. При этом хорошо знакомое для современных управленцев, которые осваивают передовые методы управления. Слово, словосочетание обозначают требования к сотрудникам в современной организации, работающей одной сплоченной командой. Вертикальная линия в «Т» обозначает глубокую экспертизу в выбранной области, в то время как горизонтальная – это широкая эрудиция и способность сотрудничать с экспертами в других областях и применять знания из областей знаний, отличных от собственных.

Для лучшего восприятия присутствующих, спикеры всё объясняли при помощи специальных схем, таблиц с присутствием веселящих глаз картинок, высвечиваемых на экране. Отмечу ещё раз, всё происходило в непринуждённой обстановке. Без школьно-вузовских «норм поведения».

Чтобы не утруждать широкого читателя не понятными доселе словами, отмечу лишь ещё одно – «рефлексия» – это способность сознательно обращать внимание на свои мысли, эмоции и поведение, оценивать принятые решения и перспективы. Словом, то, что тоже очень важно в командной работе.

В практической части мероприятия командам было предложено выполнить задание из нескольких возможных вариантов. Здесь уже пришлось сосредоточиться. Требовалось подготовить заключение контракта по обеспечению огромной конкретной территории (до размеров региона, государства) питьевой бутилированной водой. В Тимашевском районе ситуация с острой нехваткой питьевой воды вряд ли может возникнуть – ни сейчас, ни в отдаленном будущем. Но принцип решения этой задачи схожий для решения любой другой. Предлагалось трём условным организациям с их имеющимися ресурсным, финансовым, техническим и прочими потенциалами организовать наиболее эффективно решение проблемы.

Через некоторое время все команды выработали свои варианты заключения контрактов. Не вдаваясь в подробности, отмечу, все успешно справились с заданием. Проекты контрактов были разными, но подход у всех рациональный, эффективный – с учетом наличия у организаций лицензии на добычу питьевой воды, производственного потенциала, инвестиционных возможностей, общей дорожно-транспортной инфраструктуры и даже безопасности, а также с учетом социальной напряженности на данной территории.

Были ещё несколько интересных заданий и вариантов их решений, когда требовалась исключительно командная работа. Причем, для решения одного из заданий, потребовались совместные усилия не каждой из десяти команд в отдельности, а всех вместе. Собравшиеся вначале ничего не могли понять. Потом выручила, наверное, подсказка: перед заданием присутствующим вывели на экран короткий фрагмент художественного фильма, в котором представителям многих команд удалось решить проблему только объединившись. Собравшиеся на районном мероприятии не сразу это поняли. А, объединившись – все десять в одну большую команду – успешно справились с заданием.

Но самым увлекательным, полагаю, со мной согласятся участники мероприятия, было задание подготовить конкретный проект социально-экономической направленности применительно к городу Тимашевску и Тимашевскому району. На это задание было отведено больше всего времени.

Надо отметить, каждая из десяти команд предложила проекты, готовые с незначительной доработкой к их практическому воплощению.

Например, команда «Молодость» во главе с мэром Тимашевска Николаем Паниным предложила проект строительства целого микрорайона «Западный» – с целью решения в городе проблемы доступного комфортного жилья малоэтажной и среднеэтажной застройки – в шаговой доступности всех объектов жизнеобеспечения. Качественно проработанный проект представила команда, в которую вошли вчерашние молодые управленцы разных уровней, сегодня многоопытные, уже в достаточно зрелом возрасте, но в душе по-прежнему молодые.

Команда «Наташа, Галя и медведи» представила проект модернизации электросетевого хозяйства города и района. Актуальный проект. Из-за отсутствия свободных мощностей невозможно увеличение инвестиционной привлекательности нашей территории, строительство социальных объектов. Чтобы решить проблему, требуется выполнить специальные проекты, без которых невозможно войти в федеральные программы. А без участия в федеральных программах – без федерального финансирования – задачи подобного рода не решить. Во всяком случае, в ближайшем обозримом будущем. Командная проработка проекта модернизации электросетевого хозяйства города и района, вполне возможно, пригодится руководству города и района.

Состав «Вертикали» предложил экологический проект, включающий в себя строительство высокотехнологичного комплекса по сбору и переработке твердых коммунальных отходов. Команда «Бесконечность» предложила проект разрешения транспортных проблем в городе и всём Тимашевском районе. Команда «Лидеры» – проект создания этнокомплекса: в Тимашевском районе строится транспортная обводная дорога – россиянам, едущим через наш район, можно предложить не только придорожный сервис, но и туристические программы. Многим, несомненно, будет интересно познакомиться, например, с казачьим бытом в прошлом и позапрошлом веках, а также с известной миру семьёй Степановых. Этнографический проект – не только развитие туризма, продвижение культуры, но и новые рабочие места.

Развлекательно-образовательный центр, в деятельность которого могли бы быть вовлечены одновременно дети, подростки, молодежь и представители старшего поколения, представила команда «Мы». Для организации центра предлагает привлечь не только государственные организации, но и частное партнёрство.

Команда «Вперёд» вынесла на суд экспертов проект для людей, желающих помогать другим – создать центр помощи «Мы вместе» – для людей, попавших в трудную жизненную ситуацию. Естественно, команда представила свой вариант создания центра.

Команда «Навигатор успеха» предложила проект, название которого говорит само за себя «Старость в радость» – содействие эмоциональному состоянию, физическому здоровью людей пожилого возраста и инвалидов.

Команда «Вектор» предложила проект центра «ЮГ» комплексного развития соответствующего микрорайона.

Каждая из команд провела защиту перед экспертами. Процедура сопровождалась вопросами и комментариями экспертов. Свои каверзные вопросы и критические замечания по каждому из проектов высказали так называемые «представители народа», в которых перевоплотились несколько участников мероприятия.

А затем были подведены итоги качества проектов и всего мероприятия. Его главным итогом, считаю, стало дальнейшее сплочение команды управленцев Тимашевского района. И это, несомненно, будет способствовать – пусть не прорывному, а шаг за шагом – её стремлению к повышению качества жизни в городе Тимашевске и Тимашевском районе.

  • +3
  • -0
  • 3 рейтинг
3 рейтингX
Понравилась статья!Не понравилась статья!
100%0%

Автор Виталий ЛЕБЕДЕВ.

Мероприятие проходило с соблюдением дистанции и других ограничительных мер.

Нашли ошибку? Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: